Hey, ich bin Silvie!

Was wäre möglich, wenn Unternehmen den Fokus weniger auf Defizite und mehr auf die Stärken ihrer Mitarbeitenden richten würden?

Als HR-Managerin habe ich immer wieder erlebt, wie entscheidend eine stärkenorientierte Haltung für den Erfolg eines Unternehmens ist. Genau das ist meine Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, eine stärkenorientierte Führungskultur zu entwickeln und Mitarbeitende mit wissenschaftlich fundierten und praxisorientierten Ansätzen nachhaltig zu fördern.

Meine Vision ist es, Unternehmen zu begleiten, die eine Arbeitswelt schaffen möchten, die sowohl menschlich als auch erfolgreich ist.

Nach 10 Jahren als HR-Managerin weiß ich, wie oft in Führungsetagen der Fokus auf Probleme und Schwächen liegt. Doch mittlerweile wissen wir: Eine stärkenorientierte Haltung bringt nicht nur mehr Zufriedenheit, sondern auch bessere Ergebnisse – ob für einzelne Mitarbeitende, Teams oder die gesamte Organisation.

Heute arbeite ich als Trainerin für Führungskräfte und Teams sowie als HR Consultant. Dabei verbinde ich meine beiden Leidenschaften: Menschen im Arbeitskontext zu begleiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit nachhaltig zu steigern.

Hey, ich bin Silvie!

Was wäre möglich, wenn Unternehmen den Fokus weniger auf Defizite und mehr auf die Stärken ihrer Mitarbeitenden richten würden?

Als HR-Managerin habe ich immer wieder erlebt, wie entscheidend eine stärkenorientierte Haltung für den Erfolg eines Unternehmens ist. Genau das ist meine Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, eine stärkenorientierte Führungskultur zu entwickeln und Mitarbeitende mit wissenschaftlich fundierten und praxisorientierten Ansätzen nachhaltig zu fördern.

Meine Vision ist es, Unternehmen zu begleiten, die eine Arbeitswelt schaffen möchten, die sowohl menschlich als auch erfolgreich ist.

Nach 10 Jahren als HR-Managerin weiß ich, wie oft in Führungsetagen der Fokus auf Probleme und Schwächen liegt. Doch mittlerweile wissen wir: Eine stärkenorientierte Haltung bringt nicht nur mehr Zufriedenheit, sondern auch bessere Ergebnisse – ob für einzelne Mitarbeitende, Teams oder die gesamte Organisation.

Heute arbeite ich als Trainerin für Führungskräfte und Teams sowie als HR Consultant. Dabei verbinde ich meine beiden Leidenschaften: Menschen im Arbeitskontext zu begleiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit nachhaltig zu steigern.

Erfolgreicher und zufriedener arbeiten –

mit Fokus auf Stärken, Vertrauen und sinnvolle Ziele.

Worauf sie sich verlassen können

PERMA-Lead® Beraterin

wissenschaftlich fundierte Führungskräfteentwicklung mit messbaren Ergebnissen

Systemischer Coach

ausgebildet und zertifiziert über den Dachverband der Positiven Psychologie

B.A. International Human Resource Management

fundierte akademische Basis für HR- und Führungsthemen

über 10 Jahre Erfahrung in HR Management

national und international

über 5 Jahre Auslandserfahrung

in internationalen und interkulturellen Kontexten

PERMA-Lead® Beraterin

wissenschaftlich fundierte Führungskräfteentwicklung mit messbaren Ergebnissen

Systemischer Coach

ausgebildet und zertifiziert über den Dachverband der Positiven Psychologie

B.A. International Human Resource Management

fundierte akademische Basis für HR- und Führungsthemen

über 10 Jahre Erfahrung in HR Management

national und international

über 5 Jahre Auslandserfahrung

in internationalen und interkulturellen Kontexten

Meine Angebote für Unter­nehmen

Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden zu stärken, nachhaltige Zusammenarbeit zu fördern und langfristige Erfolge zu erzielen. Mein Angebot umfasst:

  • Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung:
    Schulungen, Coachings und Workshops, die Führungskompetenzen stärken und Teams in ihrer Zusammenarbeit unterstützen – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und messbar.

  • Externe Vertrauensperson:
    Ein neutraler und sicherer Raum für Mitarbeitende und Führungskräfte, um sensible Themen offen anzusprechen und tragfähige Lösungen zu finden.

  • HR Consulting:
    Strategische Beratung zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Feedbackkultur und modernen HR-Prozessen, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen.

Mit einer menschen- und stärkenorientierten Haltung verbinde ich meine jahrelange Erfahrung im HR-Management mit wissenschaftlich fundierten Methoden, um Unternehmen auf allen Ebenen zu begleiten.

Hinter jedem Kundenlogo steckt eine Geschichte

Ich unterstütze Unternehmen nicht nur dabei, Herausforderungen zu meistern, sondern echte Ergebnisse zu erzielen.

Neugierig, was hinter den Logos steckt?

4 Fakten über mich

Untypische Reiseziele

Ich liebe es, alleine zu reisen – vor allem an Orte, die abseits der Touri-Destinationen liegen. Mein Rucksack und ich sind ein super Team und gemeinsam haben wir nun schon über 26 Länder besucht, u.a. Albanien, Kosovo, Estland, Wales, Bosnien, Montenegro, Nordmazedonien, Litauen und La Gomera. Ich bin immer dankbar für (ausgefallene) Reise-Tipps! Falls Sie also einen Tipp für mich haben, freue ich mich darauf, ihn zu hören 😉

Pflanzen-verliebt

Egal ob Scindapsus, Philodendron, Dieffenbacchien und Alocasien: Pflanzen sind meine große Leidenschaft und man sagt sogar, es soll Zeiten gegeben haben, als ich mehr Pflanzen als Quadratmeter in meiner Wohnung hatte … Ob das stimmt, bleibt mein Geheimnis. Aber so viel steht fest: Ohne Pflanzen, ohne mich!

Let’s rock!

Von Van Halen und Poison über Linkin Park bis hin zu Pearl Jam – Rockmusik ist (fast) das Einzige, was mir musikalisch auf die Ohren kommt. Bei Festivals und Konzerten bin ich vorne mit dabei. Musik begeistert mich, seitdem ich denken kann. Und auch hier gilt: Ohne Musik, ohne mich!

Freundschaft kennt keine Grenzen

Andere Kulturen, andere Perspektiven, andere Herangehensweisen faszinieren mich! Wir können so viel von einander lernen und uns gegenseitig bereichern. Egal ob Los Angeles, Kenia, Lettland oder Australien – Ein Großteil meiner Freund:innen und Kolleg:innen stammen aus den verschiedensten Kulturen, Nationen und Generationen.